Coaching individuel et d'équipe

En tant que coach professionnelle certifiée, je vous garantis une approche rigoureuse et respectueuse de la charte de déontologie de l'ICF. 

Mon expertise s'étend aussi bien à l'accompagnement des professionnels dans leurs défis quotidiens qu'aux particuliers dans leur parcours de vie. Que ce soit pour résoudre des problèmes, prendre un nouveau poste, surmonter des difficultés relationnelles, gérer le stress ou faire face à des changements personnels, je suis là pour vous guider.

Mon approche est centrée sur le bien-être individuel et le renforcement de la coopération au sein de vos équipes. Je vous propose des solutions adaptées et un accompagnement personnalisé, que ce soit pour des objectifs personnels ou professionnels.

Pourquoi Choisir un Coach ?

Recourir à un coach, c'est bénéficier d'un soutien personnalisé pour atteindre vos objectifs et améliorer votre vie personnelle et professionnelle.

Coaching Individuel :

Dans la sphère personnelle, un coach peut vous aider à :

• Améliorer vos relations avec votre entourage.
• Trouver des réponses adaptées à vos défis personnels et professionnels.
• Gérer votre stress, vos émotions et vos angoisses, tout en renforçant votre confiance en vous et en optimisant votre temps.
• Apprendre à mieux vous organiser au quotidien.
• Reprendre une activité sportive ou adopter une alimentation plus équilibrée.

Dans la sphère professionnelle, un coach peut vous aider à :

• Développer vos compétences et votre leadership.
• Clarifier vos objectifs et établir un plan pour les atteindre.
• Améliorer votre communication.
• Gérer efficacement votre stress et votre emploi du temps.
• Renforcer votre confiance en vous et votre assertivité.
• Prendre du recul pour analyser vos situations avec une perspective extérieure.
• Appréhender un nouveau poste, une nouvelle fonction ou un changement d’organisation.

Coaching d’Équipe : Mobiliser l’Intelligence Collective

Renforcez la cohésion et la coopération au sein de vos équipes pour stimuler leur créativité. Créez un environnement de travail où règnent confiance, communication et collaboration, et insufflez un nouvel élan de dynamisme au sein de votre entreprise.

• Atelier de Co-développement

Le co-développement est une méthode d’accompagnement et d’apprentissage collectif entre pairs, visant à :

• Clarifier des situations professionnelles problématiques.
• Accroître vos compétences et votre efficacité.
• Apprendre à aider et à être aidé grâce à l’intelligence collective.
• Expérimenter de nouvelles modalités de travail collaboratif.
• Prendre du recul et faire émerger des solutions dans un cadre de confiance, de confidentialité, de respect et de bienveillance.
• Rompre l’isolement et améliorer votre communication et votre écoute active.

Le groupe de co-développement est composé de 4 à 8 personnes maximum, accompagné d’un animateur. Les séances durent de 1h30 à 3h00, sur une période de 4 à 8 mois, en présentiel ou à distance.

• L'investigation appréciative : 

L'Investigation Appréciative (IA) est une approche innovante de développement organisationnel qui se concentre sur les forces et les réussites plutôt que sur les problèmes. Elle vise à mobiliser les ressources positives des équipes pour co-construire un avenir désirable, basé sur les succès passés et les aspirations communes. 

En engageant chaque membre dans une réflexion collective, l'Investigation Appréciative permet de renforcer la cohésion, la collaboration, et d'encourager un changement durable. Cette méthode est particulièrement adaptée pour améliorer la qualité du travail en équipe, stimuler la créativité et instaurer une dynamique constructive au sein des organisations.

Les séminaires d'Investigation Appréciative peuvent s'organiser en petits ou grands groupes, sur une ou plusieurs journées, selon les besoins de l'organisation. Ils suivent généralement plusieurs phases clés : une phase de découverte, une phase de rêve, une phase de décision et une phase de devenir. 

Mon Fonctionnement :

Je vous offre une solution sur mesure adaptée à vos besoins.

Séances Individuelles :

• À distance : préférablement en visioconférence, ou par téléphone selon votre convenance.
• En présentiel : soit au sein de votre entreprise, soit à proximité du Puy (Brives-Charensac).

Un premier entretien, gratuit, permet de faire connaissance et d’évaluer la possibilité d’un partenariat. Lors de cet entretien, vous me présenterez votre problématique, et je vous dirai si je peux vous accompagner. Nous définirons alors ensemble le contrat de coaching (nombre de séances, tarif, engagements mutuels…).

Coaching d’Équipe : Un premier rendez-vous gratuit est fixé avec le commanditaire pour découvrir mes méthodes, explorer le contexte et déterminer les objectifs de la mise en place d’un groupe de co-développement, de séminaire  d'investigation appréciative ou d’une autre méthode de coaching d’équipe.

Convention de formation possible pour les coachings d'équipe (co-développement et Investigation appréciative)